2022/09/03

高卒採用の応募受付が開始。1人1社制である高卒採用では一次募集での応募が採用活動の成否を大きくわけます。

 2023年卒高卒採用の選考の応募書類の提出が週明けの9月5日より開始されます。
 23年卒の高卒採用に関するアンケート調査による動向では、増やす及び昨年と同様が多数。本年も相応の採用難が見込まれます。
 高卒採用では1人1社制であることから一次応募での必要人数の確保が出来るかが優秀な人材確保の賛否に直結するだけに、担当者は応募期間中の状況に目が離せません。

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2022/07/14

新型コロナ 新規感染9万人超え。想定を超える感染増に向けた事業継続への備えを。

 2022年7月13日、新型コロナウイルスの全国的な感染拡大が続き全国の新規感染は9万人越え。
 各地で過去最多数を更新しています。第7波とみられる流行において、政府による「緊急提言」の公表が待たれますが、社員及び家族等の感染。学校・保育園等の休校による保育の為の休みによる業務への影響が再び急拡大し、対策が急務となっています。

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2022/05/01

ハンドドライヤーの利用再開は何時?経団連は2021年4月より使用容認

 新型コロナウイルス感染症流行当初、飛沫感染リスクの観点より使用が禁止されたハンドドライヤー。
 利用の再開について実験などの結果ハンドドライヤーによる感染リスクは低いことから、経団連によるガイドラインでは既に1年前の2021年4月の改訂にて利用を容認しています。
 しかし、一度利用を禁止されてからその印象により利用再開は遅々として進まず、ペーパータオルによる資源消費。個人毎のタオル利用など不便な状況が続いています。
 ようやく商業施設等のハンドドライヤーの利用再開が目に触れる機会も多くなり、未だ印象による利用禁止をしている施設・企業でも再開に向けた積極的な取り組みへの舵を切る時期ではないでしょうか?

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2022/01/02

2022年 新年 あけましておめでとうございます

 旧年は、当ブログ並びにホームページを訪問頂き、ありがとうございました。
 本年もどうぞよろしくお願い致します。

 新型コロナウイルス感染症による影響が始まり2年。
 当初の甘い期待とは裏腹に収束が未だ見えないながらも、各業種で影響の大小はあれ新たなスタイルでの業務に落ち着きが見えたのではないでしょうか。
 しかし、深刻な影響を受ける業種では未だ助成金頼りである企業も多く、これらの企業では展望が見えない状況が進んでいると思います。

 本年は一日も早い新型コロナの終息と、コロナ渦にあっても何れの企業・業種においても安定した企業活動となる年としたいものですね。