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　12月からはインフルエンザシーズンに入ります。

　集団感染が発生すると業務に大きな支障が発生するため、安定した業務継続を考えるとインフルエンザの予防措置は重要です。

　特に多くの社員が一室に集まり作業を行う業務形態では、社員間で集団感染するリスクが大きいため、事業所単位での予防接種を検討することも対策の一つです。

　「過労死等の防止のための対策に関する大綱」による長時間労働対策の強化として行われる「過労死等防止啓発月間」の一環として、本年11月も労働基準監督署の重点監督を含む「過重労働解消キャンペーン」が実施されます。

2018年7月5日　株式会社日本リーガルネットワークは、

募集した300件を超えるブラック企業エピソードから大賞・入賞エピソード7件を選出。

大賞はIT・情報通信業のエピソード：正社員の基本給69,000円。8時～翌4時までの20時間勤務で残業代なし。

半監禁状態で3か月連勤、過労死も。

　2018年6月29日、「働き方改革関連法」が可決・成立しました。

　「高度プロフェッショナル制度」等は2019年4月より順次導入の予定。

　働き方改革に向けた時間外労働の削減への取り組みではは、国の助成金制度が活用することができます。