来春、2024年の春に卒業する高校生の採用活動では、当初より求人倍率が約30年ぶりの高水準の見通しとなり獲得競争は大変厳しいことが予想されていました。
　広島労働局によると、広島県では過去最高となる4.31倍となります。

　2024年3月高卒採用にかかる求人申し込みの学校訪問の時期となりました。
　コロナ5類引き下げにより学校訪問で見かける学生もマスク着用がなく、顔を見ることが出来る状態となり待ちに待ったコロナ禍以前の採用活用に戻ったように感じられます。

　旧年は、当ブログ並びにホームページを訪問頂き、ありがとうございました。
　本年もどうぞよろしくお願い致します。
　本年は新型コロナウイルス感染症の発症件数が多いながらも、行動制限がない年末年始となりました。

　退職理由をハローワークにて自己都合から特定理由離職者とすると、失業手当の給付制限が解除されるなど退職者にとって利益が大きく、ハローワークにて窓口にて特定理由離職者に申し出る場合がそれなりにあります。「それなり」という表現になるのは、退職者が特定理由離職者になっても通常は会社に連絡がなく、会社が別件で助成金等を申請する際に、特定理由離職者が一定の割合を超えていたために助成金の申請が受理されないことで解るからです。

　政府（関係省庁連絡会議）要請による就職・採用活動に関する選考活動が本日6月1日よりスタートとなり、採用面接が本格的に開始されました。
　しかし、マイナビによると既に4月末時点での内定率47.3％と高く、中小企業にとっては求人難が見込まれます。