2012/06/15

精神障害者の雇用義務化は、多くの企業にとって新たな挑戦となりそうです。

 厚生労働省は、新たに精神障害者の採用を義務づける方針を固めました。

 多くの企業にとって、身体や知的に関する障害者雇用の経験はあります。

 しかし、精神障害の新規雇用となると多くの企業にとっても初めて経験であり、雇用安定化のための施策を一から考える必要があります。

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