2012/06/27

口頭による注意は、訓戒処分という立派な懲戒処分です

 懲戒処分を科すとき、これまで再三注意したのに改善しないから重い処分をした。

 と、さも当然という自身の正当性を主張する管理職もいます。

 一見して似ている注意と口頭による訓戒処分。

 これは、実施する側に訓戒処分という懲戒処分を行ったという自覚が必要です。

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