新卒者に対して職場情報の提供が義務化が施行 3月1日より
新卒求人申込を行う場合、
幅広い就労実態などに関する情報提供が努力義務となりました。
また、応募者等から求めがあった場合、
・募集・採用に関する状況
・職業能力の開発・向上に関する状況
・企業における雇用管理に関する状況
のそれぞれについて1つ以上の情報提供が義務となります。
幅広い就労実態などに関する情報提供が努力義務となりました。
また、応募者等から求めがあった場合、
・募集・採用に関する状況
・職業能力の開発・向上に関する状況
・企業における雇用管理に関する状況
のそれぞれについて1つ以上の情報提供が義務となります。