2016/03/22

新卒者に対して職場情報の提供が義務化が施行 3月1日より

 新卒求人申込を行う場合、

 幅広い就労実態などに関する情報提供が努力義務となりました。

 また、応募者等から求めがあった場合、
 ・募集・採用に関する状況
 ・職業能力の開発・向上に関する状況
 ・企業における雇用管理に関する状況
 のそれぞれについて1つ以上の情報提供が義務となります。

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2016/03/14

ブラック企業等のハローワーク新卒者求人の不受理措置が施行 3月1日より

 青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)などに伴い

 ・労働関係法令違反の事業主に対する、ハローワークの新卒者向け求人の不受理

 が施行。一定の労働関係法令違反の求人者について、

 ハロワークは新卒者の求人申込みを不受理とできるようになりました。

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2016/03/13

傷病手当金、出産手当金の算定方法が12ヶ月平均へ 平成28年4月1日から

 協会けんぽから休職期間中に給付される

 傷病手当金、出産手当金の算定方法が変更されます。

 従 来 1日あたりの金額=休んだ日の標準報酬月額÷30日×(2/3)

 変更後 1日あたりの金額=

 支給開始日以前の以前12ヶ月の標準報酬月額を平均した額÷30日×(2/3)

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