2020年4月から始まった新型コロナウイルス感染拡大による影響により増加されていた雇用調整助成金の特例措置が2023年1月31日で終了しました。
　特例制度については、これまで大規模な不正受給等の報道もありましたが、実際に大きな影響下にあった業種・企業においては、状況が改善し企業活動が再開できるまでの雇用維持に非常に大きな役割を果たしてくれました。

　新型コロナウイルスの流行による感染対策のためか、ここ数年感染が少なかったインフルエンザ。
　コロナ渦以前はインフルエンザによる集団感染による事業リスクを防止するため、集団予防接種などの対策が多く行われていました。
　しかし、この2年余り新型コロナウイルスに関するその他の感染対策の実施。インフルエンザの流行がなかったこと等から予防接種を取りやめた企業においては、インフルエンザにも警戒が必要です。

　旧年は、当ブログ並びにホームページを訪問頂き、ありがとうございました。
　本年もどうぞよろしくお願い致します。
　本年は新型コロナウイルス感染症の発症件数が多いながらも、行動制限がない年末年始となりました。