この内容は先日当ブログで紹介した

　「有期雇用契約労働条件通知書に更新基準の明示義務へ　平成25年4月1日から」

　と同じ内容です。

　厚生労働省ホームページより対照表の公表を見つけたことから、

　参考として再度取り上げています。

　既に雇用契約書・労働条件通知書等の様式変更の対応がなされているかと思いますが、

　今一度確認し、

　古い様式が用いられることが無いよう注意が必要ですね。


　参考資料（外部リンク）：
　厚生労働省 > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 労働基準
　 > 労働契約（契約の締結、労働条件の変更、解雇等）
　　 > 労働契約締結時の労働条件の明示 ～労働基準法施行規則が改正されました～
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/
bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/meiji/

同ページ内
　労働基準法施行規則の一部を改正する省令（平成２４年厚生労働省令第１４９号）
　・条文
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/
roudoukijun/keiyaku/meiji/dl/h24-shourei-0149.pdf

　・新旧対照表
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/
roudoukijun/keiyaku/meiji/dl/h24-shourei-0149-shinkyuu.pdf

同ページ内
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準の一部を改正する件（平成２４年厚生労働告示第５５１号）
　・条文
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/
koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/meiji/dl/h24-kokuji-0551.pdf

　・新旧対照表
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/
roudoukijun/keiyaku/meiji/dl/h24-kokuji-0551-shinkyuu.pdf

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