応募書類の到達数は、

　採用枠に対して多すぎると、

　それだけ不採用者も多くなり困りますが、

　採用枠より同数以下でも困る難しい問題です。

　しかし、

　どの程度の応募が貰えるかは実際に応募書類を見るまで判らないため一定の応募数があるかわかるまで落ち着きません。

　何れにしても正式応募を確認したなら、

　採用選考に向けた最終調整を行い滞りなくすすめなければなりませんね。



　高卒求人について詳しくは、
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　＞　高卒求人採用の実施

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