熱中症対策は、

　労働安全衛生法による安全配慮義務です。

　しかし、

　業務内容や状況によってはその対策が難しいことも往々にあります。

　書類送検に至るというは、

　なんら対策と呼べる行動をとっていなかったのではないか？

　と思われますが、

　工事現場に派遣するという警備会社の運用上、

　適切な対策というのも難しかったのではないかと感じます。

　熱中症に関して詳しくは、

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