音信不通となった社員への対応方法を紹介しました。
退職手続きに関することの紹介をはじめました。
全ての社員が円満に退社となるわけではなく、
中には突然連絡がとれなくなる社員もおり、
慎重な対応を求められる場合もあります。
全ての社員が円満に退社となるわけではなく、
中には突然連絡がとれなくなる社員もおり、
慎重な対応を求められる場合もあります。
連絡がつかないといっても、
病気により入院など、
連絡がとれないことに合理性があれば良いのですが、
出社意思がなく、
かと言って明確な退職の意思を示さず、
連絡がとれなくなる。という社員がたまにいます。
本人にも何かしらの事情があるでしょうが、
各種手続きのための対応を行わなければなりません。
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> 連絡がつかない社員への対応
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