私個人の考えでは、

　退職届が出された以上、

　お願いという範囲の中で同意のもとに退職日を変更するということはあっても、、

　退職という事実はどうにもできないものであると感じます。

　しかし、

　これを勝手に辞めた等と主張する経営者がいることは事実であり、

　あらぬ揉め事に発展しても厄介なだけです。

　揉めも事を抑制するために予防はあっても良いのではないでしょうか・・・


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