個人的な考えとしては、

　未消化の有給休暇について、

　買取を行ってくれることは大変ありがたい話です。

　しかし、

　有給休暇の取得率や、実質的な買取額等踏まえた結果、

　有給休暇の取得を妨げることになる。と判断されると違法となります。

　長期的な運用を考えると、

　やはり紛らわしいことはやめ、

　有給休暇は休暇として扱い、

　買取は退職時などの特別な事情がある時に例外的に行う。

　という程度に留めておくことが得策です。



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