私の所属する会社では、

　健康保険料は当月徴収であり、

　入社日（取得日）によっては最初の給料で２カ月分徴収する場合もあります。

　初任給で満月分がない場合、

　この２カ月分徴収はあまりに大きい為、

　当人が希望を確認し、あえて社会保険取得日を月初に変更することもあります。

　翌月徴収である場合、

　退職時に２カ月分徴収をする場合があるため、

　事前説明をしていない場合、

　いらぬ誤解の原因となるかもしれません。


　２ヵ月分を給与から引くかは、

　健康保険等の保険料に関する制度と、

　会社の保険料徴収に関する運用の両方を確認する必要があり、

　業務に携わっている一部の人を除き、

　なかなか判断は難しいですね・・・

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