高卒採用における求人活動では、

　これまでの経験から如何に学校側の担当教諭から生徒に案内を行ってもらえるかでその成否が決まります。

　このため、早期に学校訪問し、

　担当教諭に業務内容などを説明し、

　学生に説明し易くしておく事か重要です。


　本年の学卒求人では、

　昨今の急激な雇用情勢の改善から売り手市場。

　一昔前にあった売り手市場の時には、

　高卒で入社した社員の定着率が低下する事象が目立ったと記憶しています。

　せっかくの求人選考。

　必要人数を確保することはもちろんですが、

　来年の入社後における離職者対策のため、

　誤解のない企業（求人）説明等の対策を現時点で力を入れる必要がありそうです。


　高卒求人採用の業務について詳しくは、

　総務の採用と退職のお仕事　＞　新規学卒者の採用選考

　＞　高卒求人採用の実施

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