退職金の積立については、

　従業員の雇用安定のためには無くてはならないものです。

　様々な制度の中で、

　世情の移り変わりにより、

　主流が確定給付型企業年金から確定拠出年金 （企業型）へ。

　ＡＩＪ等の影響により厚生年金基金が縮小するなど、

　制度がその時々で見直され現在に至っています。

　何れにせよ多額となる積立金に対して、

　損金等の経費として処理できることが必要です。


　退職金の積立では、

　単に税制だけでなく、

　その権利関係により様々なことを勘案して積立制度を選択しなければないません。


　
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