雑談が無駄という風潮では会社はのびない。
総務は、社員の人柄。
メンタルヘルス異常。
様々な問題の予見や悩みなどを逸早く受け付ける窓口。
雑談は風通しをよくすることに大切なことです。
メンタルヘルス異常。
様々な問題の予見や悩みなどを逸早く受け付ける窓口。
雑談は風通しをよくすることに大切なことです。
仕事中の雑談を無駄口と一言でまとめると、
ぎすぎすした空気となります。
仕事に支障をきたす雑談は問題ですが、
作業をしながら。
短時間の会話。
節度を守った雑談は、
お互いの信頼・理解を深め、
協力し合う為には必要なビジネススキルです。
雑談にこそ相手の本心や考え方。
メンタル不調となる兆候を発見する糸口があります。
規範の遵守と雑談をするバランスには基準はありませんが、
萎縮する。堅苦しい。と感じず、作業効率が下がらない適度な加減にあることが最大の効率を引き出します。
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コメント
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ボキャブラリーなくて申し訳ないんですけど
庶務総務さんのブログ良いですよね。
読ませてもらって肩の力が少し抜けた気がします(〃´∀｀)
だからもっとお話させてもらえたらなって(◎>∀<◎)
そしたら心の奥で凝り固まったものが解れる気がして！
庶務総務さんに私の悩みを少しでも聞いてもらえたらすごくありがたいです。
ちょっとした感想でも大丈夫ですから♪
このままコメントで相談というのもあれなので直接お話しさせて欲しいです。
嫌だったり迷惑ならこのコメントは消してしまってください。
突然すみませんでした。
連絡もらえるの待ってますσ(ﾟｰ^*)
2015-04-15 16:12 blanche URL 編集