短時間労働者対策基本方針 を公表 厚生労働省
平成27年度から平成31年度までの5年間に
短時間労働者に関する均等・均衡待遇の確保に関する取組を推進する
短時間等同社対策基本方針を公表しました。
短時間労働者に関する均等・均衡待遇の確保に関する取組を推進する
短時間等同社対策基本方針を公表しました。
短時間労働者の雇用拡大等は、
労働人口が減少する今後において重要な課題。
平成26年の
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律 改正により、
短時間労働者の待遇の原則の新設、均等・均衡待遇の確保がなされています。
詳しくは(外部リンク):
厚生労働省 > 報道・広報 > 報道発表資料 > 2015年3月
> 「短時間労働者対策基本方針」を策定しました
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