義務化されるストレスチェックは、

　労働安全衛生法の一部を改正する法律が、平成２６年６月２５日に公布。

　施行は、平成２７年１２月１日。

　従業員数50人以上の事業所

　健康診断の対称と同様範囲が対象となります。

　実施向け就業規則等の社内規定の整備を進めなければなりませんね。

　義務化以上に、

　実際にメンタルヘルス不調の早期発見につながれば、

　非常に有意義なものとなるため、

　その効果に少なからず期待を抱きます。


　詳しくは、厚生労働省＞

　ストレスチェック制度簡単導入マニュアル
　http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150709-1.pdf

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