高卒採用の選考が開始され、

連休明けには内定等の合格通知の最盛期。

例年、高卒採用では解禁直後の第一選考の応募状況が、

求人確保の成否の大きく分けます。

本年においてはその状況は益々顕著に。

二次応募についてはほぼ期待できないと思われるまで、

求人倍率が高いものとなっています。

採否の通知においては、

こういった状況を念頭に慎重な判断が必要です。


詳しくは、厚生労働省 > 報道・広報 > 報道発表資料 > 2015年9月
> 平成27年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000097029.html

内定通知を終えたら、

内定辞退を発生させないよう、

内定者に対するフォローの業務がはじまります。


詳しくは、

総務の採用と退職のお仕事　＞　新規学卒者の採用選考

　＞　採用内定通知後から入社まで期間

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