経団連の就職活動スケジュールの開始は8月1日。

　ようやく正式内定ができる10月となりました。

　雇用情勢が改善し、

　売り手市場の状況において、

　採用人数を確保する企業の担当者にとっては、まさに災難。

　さらに実際には解禁破りが横行していたことが明らかになりました。

　もとより無理のあるスケジュールでしたが、

　結局は混乱をもたらしただけのように感じます。

　今後は内定辞退者がでないよう、

　フォロー活動を重点的に実施しなければいけませんね。

　内定辞退対策については、

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