全国29会場

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　長時間労働やパワハラ等の業務に起因する疾患は、

　事業主、労働省双方の業務改革が重要。

　また、単なる業務改革だけでなく、

　働く者自身の備えと、

　相互の気遣いができることへの意識改革が必要となるます。

　本当に必要な会社が重い腰を上げるためには、

　より法令などによる規制等が必要となるのでしょうが、

　過労死など発生しない社会づくりを実現してもらいたいものです。

　詳しくは（外部リンク）：
　厚生労働省 > 報道・広報 > 報道発表資料 > 2015年10月
　 > 11月は「過労死等防止啓発月間」です

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