経団連は採用活動の解禁時期を再び見直し、

　本年の8月解禁を2ヶ月前倒して6月を解禁。

　内定解禁は現行の通り10月。

　繰り返す変更により、

　企業・応募者ともに混乱拡大の懸念が感じられます。


　その一方で、

　増加した内定辞退の改善を期待させます。

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