幸か不幸か、

このブログの管理人は中小企業。

このため、

大手企業と競い合っても仕方がなく、

会社説明会を含め、具体的な採用活動の開始はもう少し後です。

しかし、

出だしの大手企業動向は、

この後の求人採用活動を行う地方の中小企業にとっても、

厳しさを現す重要な指標となります。

事業規模にあって適正な人材を確保できるよう、

失敗の許されない重要な時期になりましたね。

詳しくは、

総務の採用と退職のお仕事　＞　新規学卒者の採用選考

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