適用拡大された対象：
　65歳以上の労働者で、新規雇用だけでなく引き続き雇用している労働者で1週間の所定労働時間が20時間以上、31日以上の雇用見込ある者


提出期限：
・平成29年1月1日以降で新規に雇用した者
　雇用した日の属する月の翌月の10日まで。

・継続して雇用している者
　平成29年3月31日まで。
　ただし、平成29年1月1日以降で適用要件に該当することなった場合、労働条件の変更となった日の属する月の翌月の10日まで。

雇用保険料：
　平成31年度まで保険料は免除。平成32年度より徴収開始。


対象となる各給付金
・高齢求職者給付金
・育児休業給付金
・介護休業給付金
・教育訓練球菌


　年明の平成29年1月より雇用保険手続きが必要となりますが、保険料の免除期間があります。
　他の雇用保険被保険者と同様に保険料を徴収することがないよう、注意が必要となります。


詳しくは、外部リンク
　厚生労働省 > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 雇用 > 雇用分野のトピックス
> 【重要】雇用保険の適用拡大等について
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000136389.html

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