改定となった主な点は次の通り、

　改定前：
　・月100時間超の残業、10人以上または４分の１以上、労基法32条等違反が１年間に３事業場


　新基準：
　・月80時間超の残業、過労死等・過労自殺等で労災支給決定した場合などが2事業所に認められた場合、指導を実施し是正されない場合に企業名を公表

　・月100時間超と過労死・過労自殺が２事業場に認められた場合などにも企業名を公表

　従来の公表基準においては、

　行政指導の段階での公表は千葉労働局が平成28年5月の1件のみ。

　内容については、4事業場　63人　月100時間超える残業等。最長約197時間。

　ブラック企業という言葉が定着してかなりたちますが、少なすぎる公表実績が改善され、2017年は労働環境が改善される良き年となることを期待したいです。


　詳しくは（外部リンク）：厚生労働省 > 長時間労働削減に向けた取組
　http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html

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