私の周りには制度を利用しないのは、知らない本人が悪い。

　と、平然と言い放つ者もいます。

　実際、中小の庶務では手続きや案内にまで気を回すことが難しいことが背景にあるのかもしれません。

　私は、該当者がいる場合には必要に応じた案内を行うこと。

　これこそ、会社と社員との信頼感に繋がり、

　雇用の安定の面からも長期的に大きなメリットがあるのではないかと考えます。


　考え方はそれぞれですが、取り扱う担当者が知らないために案内が漏れるということもあります。

　せっかくの制度、上手く活用できるように配慮の役に立てば幸いです。


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