高卒採用選考の解禁が間近となり、採用選考に関わる担当者は慌ただしい時期となります。

　そんな中、経団連は定例記者会見において現行定めた大学卒業予定者等の採用選考に関する指針について、2021春に入社する採用活動から廃止する方針であることを明らかにしました。

　現行の経団連の採用選考に関する指針では、

　・広報活動　卒業・修了年度に入る直前の３月１日以降

　・選考活動　卒業・修了年度の６月１日以降

　これらのスケジュールが廃止されます。

　経団連のこれらの協定内容について、

　会員に対する規範である側面が強く、なんら拘束力があるものではありませんでした。

　しかし、多くの企業や学生にとって一つの目安となる時期として大きな参考となっていたと感じられます。

　本件の廃止に伴い、学生及び企業担当者は出遅れことなく活動することが求められることとなり、就職（採用）活動が大幅に前倒しになる可能性が心配されます。

　ルール廃止後、担当者はこれまで以上に採用活動の実施時期に気を配る必要がありそうです。



　新卒等のスケジュールについては、

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