過重労働解消キャンペーンによる主な取り組みは次の通り

　・長時間労働削減に向けた取組に関する周知・啓発等

　・労働局長が「ベストプラクティス企業」を訪問、取組事例を地域に紹介

　・過重労働が行われている事業場への重点監督

　・過重労働解消相談ダイヤルによる電話相談

　・キャンペーンの趣旨など周知・啓発

　・過重労働解消のためのセミナーを開催


　働き方改革関連法案により使用者（企業側）の雇用環境に対する責務は日々大きくなるなか、過重労働に対する社会や労働者の意識は日々厳しくなっています。

　人手不足がすすむなか、状況を放置するだけで雇用環境は過重労働に偏っていきます。

　これを解消するためには、

　人手不足の中で過重労働とならないための新たな人材の確保。

　業務や設備の合理化等による労働時間の短縮。　など様々な対策が必要となります。

　既に過重労働である職場環境での解消は大変難しいですが、世情を踏まえ、重要課題と位置付けた取組が必要とされます。


　詳しくは（外部リンク）、
　厚生労働省 > 報道・広報> 報道発表資料> 2018年10月
　> 11月は「過労死等防止啓発月間」です
　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177422_00001.html

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