新型コロナウイルスの職場での感染対策は、消毒だけでなく移動制限や勤務時間の変更も効果があります。
新型コロナウイルスの感染対策として在宅ワークへの切り替えなど、企業でも様々な対策が行われています。
しかし、多くの製造業等が工場などの職場での業務が不可欠であるため、職場で働く従業員に対する感染対策と、感染者が発生した時の感染拡大対策が重要です。
職場内では手洗いや消毒といった対策だけでなく、職場環境や業務形態を感染対策に適したものとしなければなりません。
しかし、多くの製造業等が工場などの職場での業務が不可欠であるため、職場で働く従業員に対する感染対策と、感染者が発生した時の感染拡大対策が重要です。
職場内では手洗いや消毒といった対策だけでなく、職場環境や業務形態を感染対策に適したものとしなければなりません。
職場内の感染症の対策では、発熱した社員の自宅待機措置をとっても、自覚症状のない者。感染しているが発症前の者などから職場内で感染者が広がる懸念があります。
これを可能な限り防ぐためには、基本的な感染対策だけでなく、通勤時の感染リスクの低減。感染者との濃厚接触機会の削減。行動範囲の制限などにより、予め感染者が発生した時に影響の範囲を最小限にしておくことが必要です。
通常、職場では多くの従業員が様々な施設・設備を共有します。同じ共有施設であっても予め物理的や時間的に隔てることで感染リスクが大きく低下します。
業務形態に沿ってグループ分け。勤務時間分け。就業時間の変更。部屋や部署での移動制限等を定めることで、職場内でも感染拡大に対する対策となります。
職場内の感染予防対策については、
庶務 総務のお仕事 > 新型コロナウイルスに関する企業対策
> 職場での具体的な感染対策
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