実際、教育マニュアルの内容は、

　各社毎の固有の特色。

　配属予定の職種。

　学歴等の前提条件が企業毎に大きく異なり、

　便利でどこの会社でも使用できる教育マニュアルなど存在しないのです。

　このため、新人に教育したい内容を絞り

　一般的な解釈から、自社に沿った解釈を選び出し、

　それを纏めるより仕方がないです。

　これはとても面倒な作業です。

　しかし、一度作ってしまえば後は維持管理をするだけです。

　時間のある時にでもぜひ、作成してみて下さい。

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