人事採用業務を紹介
大小差はあれど、新卒求人。
中途採用は事業継続にとってとても重要な業務です。
そこで採用に関する業務を紹介しました。
特に新卒採用は、景気・会社の業績に左右されやすく、
年によっては止む無く見合わせる年もあります。
景気が悪くなると、
業務の縮小。経費の削減だけでなく、
転職等による途中退職者が大幅に減るために当初の採用予定を修正せざる負えなくなります。
継続的に求人を行えないことは、
就職予定の学生の方の多大な迷惑を与えるだけでなく、
後の社内の人員構成。人事構成にも大きな影響を残す為、企業にとってもマイナスです。
徐々に日本を取り巻く情勢が変わる中、
新卒より中途採用に重点が置かれてきていると感じる今日この頃です。
作成したページ：総務の採用と退職のお仕事 ＞ 人事採用の仕事
＞ 採用計画の策定
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