履歴書の書き方を紹介開始。徐々に内容の肉付けをします。
応募書類の履歴書。
履歴書を見ただけで、選考対象にすらならないというケースがかなりあります。
記載内容に不備がないことは当然として、
選考が進めば進むほどより細かい部分で評価がわかれることがあります。
履歴書を見ただけで、選考対象にすらならないというケースがかなりあります。
記載内容に不備がないことは当然として、
選考が進めば進むほどより細かい部分で評価がわかれることがあります。
採用担当者を引き付けることは何か。
これを履歴書に表現できると良いですね。
なお、採用担当者は企業の採用基準(マニュアル)がある場合でも、
自身のこれまでの経験で独自の評価方法や基準を持っています。
あくまで私の評価基準での履歴書を見た時の書き方についてです。
作成したページ:総務の採用と退職のお仕事
> 採用担当者が評価する履歴書の中身
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