懲罰委員会設置に法定義務はなく、設置するかは任意なのです。
懲罰委員会・懲戒委員会がなく、いきなり処分をされる。
私にとっては大変違和感のある話です。
しかし、法的には何の問題もなく、ないのが当たり前という会社も多いのです。
私にとっては大変違和感のある話です。
しかし、法的には何の問題もなく、ないのが当たり前という会社も多いのです。
社員の重大な不祥事が発生した時、
委員会メンバーは非常時として、即日招集され懲罰等委員会が開催されます。
例え刑事事件の不法行為にであっても、必ず意見交換を行った後で審議が決まります。
しかし、この一連の処理について、
委員会を開催しないことでもさほど大きな問題はないのです。
実施するのは、労働者の保護と企業防衛の観点というだけのようですね。
作成したページ:人事の仕事 > 懲戒処分の実施 > 懲戒処分の実施方法
> 懲戒委員会(懲罰委員会)
- 関連記事
-
- 社内表彰の推薦等の実施手順についてを紹介しました。
- 懲罰委員会設置に法定義務はなく、設置するかは任意なのです。
- 懲戒処分の実施方法は、企業のよって差が大きく、所属長が大部分を任されている場合があります
コメント
ブログランキング参加中!お役にたった情報がありましたら是非応援のポチッをお願いします。