高校生の応募は、応募期間の開始がはっきり示されており、

　最初の応募（第一応募）での応募者が最も重要です。

　その後の応募は、他社の選考に外れた者ばかりとなります。

　この最初の応募者を確保するためには、解禁日の当日に採用試験を実施することが重要です。

　例え応募者がいない状況でも、

　初日に選考を実施することを学校に通知し、

　第一志望として応募者を確保することが、

　よりよい学生獲得へと繋がります。

　採用日程（スケジュール）が示されたら、要となる日は必ず押さえて行動しましょう。

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