高校生の採用選考では、思いついたことを質問する時には十分な注意が必要です。

　特に面接時に経営層が出席する場合は、特に注意が必要です。

　その場では大した問題にはなりませんが、

　学校に帰った後の学生にアンケートがあります。

　アンケート結果を見て、後日労働局からの呼出しがあることとを覚悟しなければなりません。

　特に１回あった程度では、誤解ということである程度済みます。

　しかし、何人もの学生に繰り替え質問をしていてた場合には、痛い目に合うかもしれません。

　作成したページ：総務の採用と退職のお仕事　＞　新規学卒者の採用選考
　＞　高卒求人採用の実施
　　＞　高卒採用面接の注意点

関連記事

• 内定通知から入社までは、学生から社会人への意識切替の重要な期間
• 高校生は公正な採用選考の趣旨により、企業側が判断材料が乏しく難しい面接となります。
• 高卒求人日程は順守は当然として、解禁日と同時に行うことが重要です。