正直採用担当者にとって、

　実名登録や何気ない投稿を行うウェブサービスの利用自体が理解できない。

　という人も多いのでは？

　しかし、実際に統計結果として今の若年層程実名登録に抵抗感を感じない。という結果が出ています。

　その中、学生層が気軽に使えるツールに企業が近づくことも大切な業務なのでしょう。

　実際にフェイスブックの内容をチェックするという方法も実際に採用選考に導入されています。

　とは言え、既に人事の領域を超えた業務で向き不向きの大きい分野。

　信頼できる若手に運用を任せざる負えない分野ですね。

　文書と飲み会で済んだ時代が名残惜しいです。


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