庶務 総務のお仕事 モバイルフレンドリー対応が完了
ホームページ 「庶務 総務のお仕事」がレスポンシブデザイン
モバイルフレンドーに対応しました。
今回の対応は企業ホームページを自社作成する中小の総務にとって、
まさにオヤジ泣かせでした。
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今回の対応は企業ホームページを自社作成する中小の総務にとって、
まさにオヤジ泣かせでした。
2017年３月卒 会社説明会がようやく解禁
３月となり、
来年春の大卒採用に向けた企業説明会がいよいよ解禁となりました。
学卒採用に向け、雇用情勢を見据えた求人活動を展開できるよう、
担当者側にとっても不安な活動時期となりました。
来年春の大卒採用に向けた企業説明会がいよいよ解禁となりました。
学卒採用に向け、雇用情勢を見据えた求人活動を展開できるよう、
担当者側にとっても不安な活動時期となりました。
採用内定が解禁。実際には解禁破りが横行。
10月1日の採用内定が解禁となり、
内定式の報道がある一方、
「リクルートキャリア」の調査によると、
８月１日の解禁日前の内定率は６５％だったそうです。
内定式の報道がある一方、
「リクルートキャリア」の調査によると、
８月１日の解禁日前の内定率は６５％だったそうです。
平成２７年 あけましておめでどうございます。
旧年は「総務の仕事内容日誌」、
「庶務 総務のお仕事」、「総務の採用と退職のお仕事」
閲覧頂きありがとうございました。
本年もよろしくお願い申し上げます。
「庶務 総務のお仕事」、「総務の採用と退職のお仕事」
閲覧頂きありがとうございました。
本年もよろしくお願い申し上げます。
民法では退職は届出より14日経過すれば退職することが出来るのは、労働契約内容等の諸条件より異なります。
民法627条1項によると、退職の申出から14日が経過すると退職出来ることが記載されています。
しかし、これは期間の定めのない日給制（日給月給制）や時給制の者であり、
雇用契約の内容により必ずしも当てはまる訳ではありません。
しかし、これは期間の定めのない日給制（日給月給制）や時給制の者であり、
雇用契約の内容により必ずしも当てはまる訳ではありません。