新型コロナウイルス感染症対策により実施される換気（常時換気）の実施。
　夏季に換気とエアコンによる冷房の併用を行うと換気により室温が低下しないため、エアコンの吹き出し口周辺は温度が大きく下がり寒く、少し離れた周囲は温度が下がらず暑いといった、同じ室内で大きな寒暖差が起こることが予測されます。
　熱中症を予防するためには、業務内容に応じて全従業員に対する対策は欠かせないため、ルームエアコンのみでの室温管理が難しいことが予測される場合、スポットクーラーの導入や扇風機との併用による風により従業員を直接冷やす。
　この他、従来以上にサーキュレーター等により室内全体の空気の撹拌を行い、寒暖差を小さくすることが必要です。

　5月は暑熱順化（暑さへの慣れ）が伴わないため、例年熱中症が急増する時期です。本年は、新型コロナウイルス感染症によるマスク着用による暑さ。外出自粛にる暑熱順化（暑さへの慣れ）の遅れ。こまめな水分補給によるマスク着脱による新型コロナウイルス感染症拡大の懸念など、新型コロナ対策と熱中症対策の両立が課題となります。

　新型コロナウイルス感染症による影響が長期化により休業を続ける者に対する雇用調整助成金の拡充。
　長期化により迫られる働き方の変更により活用できる働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）。この他、様々な助成金が創設、拡充され活用する機会が増えています。
　長期化する影響下で、負担をより小さくして対応を図るなどの対応が求められます。

　新型コロナウイルスによる影響が収まらないため、各企業では業務が閑散と繁忙の両極端となり、閑散とした業種では助成金の活用による雇用維持の施策が進められています。
　一方、繁忙となっている業種では、終わりのない業務過多により、何れ発症者による欠員の発生。資材等の供給不足による業務停止への備えが必要となっています。

　新型コロナウイルスの感染対策として在宅ワークへの切り替えなど、企業でも様々な対策が行われています。
　しかし、多くの製造業等が工場などの職場での業務が不可欠であるため、職場で働く従業員に対する感染対策と、感染者が発生した時の感染拡大対策が重要です。
　職場内では手洗いや消毒といった対策だけでなく、職場環境や業務形態を感染対策に適したものとしなければなりません。