12月は年末調整を始めとして事務作業が忙しい時期ですが、同時に新年に向けた業務の時期でもあります。

　年明けに仕事始め式等を行う予定がある場合、準備を開始する時期となりました。

　特に表彰を行う場合には、業務功績や処罰等の整理した表彰者の推薦。

　式進行に関係する要員への要請。年明け後に大きく影響する部署等の根回しなど、新たな年に向けた業務が忙しい時期です。

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　12月からはインフルエンザシーズンに入ります。

　集団感染が発生すると業務に大きな支障が発生するため、安定した業務継続を考えるとインフルエンザの予防措置は重要です。

　特に多くの社員が一室に集まり作業を行う業務形態では、社員間で集団感染するリスクが大きいため、事業所単位での予防接種を検討することも対策の一つです。

　「過労死等の防止のための対策に関する大綱」による長時間労働対策の強化として行われる「過労死等防止啓発月間」の一環として、本年11月も労働基準監督署の重点監督を含む「過重労働解消キャンペーン」が実施されます。

2018年7月5日　株式会社日本リーガルネットワークは、

募集した300件を超えるブラック企業エピソードから大賞・入賞エピソード7件を選出。

大賞はIT・情報通信業のエピソード：正社員の基本給69,000円。8時～翌4時までの20時間勤務で残業代なし。

半監禁状態で3か月連勤、過労死も。