2019年5月17日　厚生労働省は、平成30年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確定値）を公表。
　2018年における職場での熱中症概要
　死亡者数　28人（前年　14人）
　死傷者（死亡者数と休業4日以上）　1,178人（前年　544人）
　死亡者及び死傷者数で前年の2倍となり、死傷者が1,000人を超えたのは過去10年で最多となりました。

　6月1日、経団連の指針による2020年3月卒業予定の採用選考が開始。
　開始時点で内定率が5割を超える過去最高の状況。
　魅力ある大手企業でも既に経団連の指針の影響を受けない外資系を始め、経団連の指針に反して既に選考等を終えた企業からの争奪状況。
　事業規模の大きさ、ブランド力の低い中小企業では、売り手市場の採用活動では競い合う立ち位置大きく違います。
　しかし、少なからず一定数存在する地元就職やUターン組など、転勤等を希望しない採用において大きくリード出来ます。

　6月は大卒等の採用選考。高卒の求人手続きが同時進行。

　採用担当者にとっては、大卒等の選考に気を遣う中で高卒の応募を確保する重要な時期です。

　求人難の中で新卒の確保に苦慮するのは目に見えているなか、採用計画の変更するなどの最後の調整が必要です。

　４月から始まった「働き方改革」に関する労働時間等の取り組み。

　各行政では「働き方改革」達成に向けた取り組みに関する補助金や助成金。固定資産税の軽減といった支援が展開されています。

　新年度最初の恒例行事として気を張るのが入社式。

　入社式が終わり一息つく暇もなく、新人教育の時期が続きます。