6月は大卒等の採用選考。高卒の求人手続きが同時進行。

　採用担当者にとっては、大卒等の選考に気を遣う中で高卒の応募を確保する重要な時期です。

　求人難の中で新卒の確保に苦慮するのは目に見えているなか、採用計画の変更するなどの最後の調整が必要です。

　４月から始まった「働き方改革」に関する労働時間等の取り組み。

　各行政では「働き方改革」達成に向けた取り組みに関する補助金や助成金。固定資産税の軽減といった支援が展開されています。

　新年度最初の恒例行事として気を張るのが入社式。

　入社式が終わり一息つく暇もなく、新人教育の時期が続きます。

　平成31年3月から適用される協会けんぽの保険料率

　最大：10.31％（北海道）

　最小：　9.63％（新潟県）

　都道府県ごとで見ると引上げや引下げ、横這いと別れるものの全国平均で10％とほぼ横這い。

　40歳から64歳までの介護保険料率は1.73％（前年＋0.16％の引上げ）

　2019年3月1日、大卒の就職活動が本格化。

　全国で合同企業説明会等が一斉に実施。

　経団連指針によるスケジュールが適用される最後の就職活動が開始されました。