新年度最初の恒例行事として気を張るのが入社式。

　入社式が終わり一息つく暇もなく、新人教育の時期が続きます。

　平成31年3月から適用される協会けんぽの保険料率

　最大：10.31％（北海道）

　最小：　9.63％（新潟県）

　都道府県ごとで見ると引上げや引下げ、横這いと別れるものの全国平均で10％とほぼ横這い。

　40歳から64歳までの介護保険料率は1.73％（前年＋0.16％の引上げ）

　2019年3月1日、大卒の就職活動が本格化。

　全国で合同企業説明会等が一斉に実施。

　経団連指針によるスケジュールが適用される最後の就職活動が開始されました。

　2019年4月より36協定等の労使協定に関する労働者の代表者の選任に要件が追加。

　労働基準法施行規則第６条の２第１項の規定により

　・労働基準法第41条第2号に規定する監督又は管理の地位にある者でない

　・同法に規定する協定等をする者を選出することを明らかにして実施される投票、挙手等の方法による手続により選出された者

　この2要件に加え次の要件が追加されました。

　・使用者の意向に基づき選出されたものではないこと

　2019年4月より改正労働基準法により時間外労働の上限規制が施行。

　時間外労働の時間数を延長する特別条項を設けるときの上限は、

　・1年720時間

　・1ヶ月当たり100時間未満（休日労働含む）

　・複数月、2～6ヶ月平均80時間以下（休日労働含む）

　中小企業及び特定の業務については施行までに猶予期間があります。