新型コロナウイルスの新規感染者数が減少傾向にあり、現在の対策が有効に機能していることが感じられます。
　しかし、これからの季節気温が高くなり、梅雨には湿度により不快となる時期を迎えようとしています。今後、新型コロナ対策のための積極的な換気を考慮したとき、気温と湿度上昇による室内の不快状況の悪化。発生する昆虫の室内への侵入などが予想されます。
　店舗をはじめ多くの場所で昆虫の室内侵入は歓迎されない問題となります。
　これまでと同程度の換気の維持を行うためには、既存の窓への網戸の設置。破れた網戸の修繕。嵌め殺しの窓を開閉式への変更などの検討が必要です。

　新型コロナウイルス感染症対策により実施される換気（常時換気）の実施。
　夏季に換気とエアコンによる冷房の併用を行うと換気により室温が低下しないため、エアコンの吹き出し口周辺は温度が大きく下がり寒く、少し離れた周囲は温度が下がらず暑いといった、同じ室内で大きな寒暖差が起こることが予測されます。
　熱中症を予防するためには、業務内容に応じて全従業員に対する対策は欠かせないため、ルームエアコンのみでの室温管理が難しいことが予測される場合、スポットクーラーの導入や扇風機との併用による風により従業員を直接冷やす。
　この他、従来以上にサーキュレーター等により室内全体の空気の撹拌を行い、寒暖差を小さくすることが必要です。

　5月は暑熱順化（暑さへの慣れ）が伴わないため、例年熱中症が急増する時期です。本年は、新型コロナウイルス感染症によるマスク着用による暑さ。外出自粛にる暑熱順化（暑さへの慣れ）の遅れ。こまめな水分補給によるマスク着脱による新型コロナウイルス感染症拡大の懸念など、新型コロナ対策と熱中症対策の両立が課題となります。

　新型コロナウイルス感染症による影響が長期化により休業を続ける者に対する雇用調整助成金の拡充。
　長期化により迫られる働き方の変更により活用できる働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）。この他、様々な助成金が創設、拡充され活用する機会が増えています。
　長期化する影響下で、負担をより小さくして対応を図るなどの対応が求められます。

　2020年4月1日より、これまで雇用保険料が免除されていた65歳以上の高年齢被保険者についての雇用保険料の免除が終了したことにより、賃金締切日が4月1日以降となる給与より雇用保険料の徴収がはじまります。