2022/01/02

2022年 新年 あけましておめでとうございます

 旧年は、当ブログ並びにホームページを訪問頂き、ありがとうございました。
 本年もどうぞよろしくお願い致します。

 新型コロナウイルス感染症による影響が始まり2年。
 当初の甘い期待とは裏腹に収束が未だ見えないながらも、各業種で影響の大小はあれ新たなスタイルでの業務に落ち着きが見えたのではないでしょうか。
 しかし、深刻な影響を受ける業種では未だ助成金頼りである企業も多く、これらの企業では展望が見えない状況が進んでいると思います。

 本年は一日も早い新型コロナの終息と、コロナ渦にあっても何れの企業・業種においても安定した企業活動となる年としたいものですね。
2021/10/22

脳・心臓疾患の労災認定基準が改正。心理的負荷、身体的負荷、異常な出来事等が追加

 2021年9月14日、厚生労働省は「脳・心臓疾患の労災認定基準」を改正。都道府県労働局長宛てに通知しました。
 業務の過重性の評価に・休日のない連続勤務・勤務間インターバルが短い勤務・心理的負荷を伴う業務・身体的負荷を伴う業務等が追加。
 短期間の過重業務・異常な出来事等が認定基準に追加されました。

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2021/09/17

高卒の採用試験が開始。求人は前年比2.9%増。コロナ前の2年前より22.1%減。

 2022年3月卒業予定の高卒採用試験が16日開始されました。
 新型コロナウイルス感染症の影響が続く中ですが、求人は昨年と比較して2.9%増加しました。
 しかし、新型コロナウイルス感染症の影響がない2年前と比較すると22.1%の減少。
 就職を希望する高卒予定者は約14万4000人。前年より10%減少しました。

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